雷區一：沒有做好自我介紹
自我介紹幾乎是每次面試的常規部分，時間大約是1-2分鐘。
朋友H因為參加了不少面試，深深地懂得了這個套路，覺得面試的這一環節就是HR故意拖時間拿來看簡歷的，根本不會注意到面試的人說了什么。于是在進行自我介紹的時候，朋友H只是簡單地背了一下簡歷上的內容。關鍵是，這些內容聽起來毫無重點。
事實上，HR希望通過求職者的自我介紹，發現更多更有價值的內容。
HR會通過簡短的自我介紹，初步判斷求職者的語言表達能力，自我推銷能力。這就需要你通過簡單的幾句話，表述清楚你的身份，你的工作經歷以及你的能力。通過幾句話的陳述，讓面試官知道你很適合這份工作。
所以，不要“背”簡歷的內容。
雷區二：不明白面試官提問目的
不明白面試官提問的目的，就很容易泛泛而談，讓面試陷入尷尬，很可能導致面試草草地終結。 該怎樣真正了解面試問題看似很難，但站在企業的角度去思考，就簡單得多了。我們可以站在企業的角度提問自己幾個問題：
1.企業希望招什么樣的人?
2.這家公司適合什么樣的人發展?
3.這個職位需要應聘者的哪些特質?
……
圍繞這些問題有針對性地回答，就能給面試官更多有料的信息，讓對方很快看到你的優勢和能力。
